À votre santé !

Petit rappel des faits, le 30 juillet 2015, Intérimaires Santé voit le jour. C’est la première fois qu’un régime de ce type est mis en oeuvre pour les salariés intérimaires. En 2018, il devient le 1er régime français de salariés du privé. En 2019, il atteint son rythme de croisière avec plus d’un million d’intérimaires affiliés. 

En 2020, Intérimaires Santé va souffler ses cinq bougies, et compte bien continuer à vous proposer la meilleure couverture possible car la santé est un enjeu évident pour tous, et particulièrement pour les intérimaires. En effet, être en bonne santé c’est entretenir son potentiel emploi, et aussi limiter autant que possible les risques financiers et sociaux liés aux impacts de la maladie ou de l’accident. 

Êtes-vous couvert par Intérimaires Santé ?

Oui, si vous êtes en CDI-intérimaire, dès la signature de votre contrat.

Oui, si vous êtes en mission de plus de 3 mois, dès la signature de votre contrat.

Dans tous les autres cas, vous êtes couvert automatiquement à partir de 414 heures de mission.

Vous êtes à moins de 414 heures ? Pas de panique, vous pouvez souscrire de manière anticipée dès votre première heure de mission. Le Fastt peut même vous aider à financer cette adhésion à hauteur de 50% (comme le ferait un employeur).

Depuis 2016, la loi prévoit donc une complémentaire santé obligatoire financée à 50% par l’employeur. C’est le cas d’Intérimaires Santé qui s’adapte aux problématiques particulières du statut d’intérimaires, à savoir :

• Des missions plus ou moins longues ou plus ou moins fréquentes

• La possibilité d'avoir plusieurs employeurs sur une période donnée

• Des périodes sans mission

Quels sont les avantages d'Intérimaires Santé par rapport à une autre complémentaire ?

Avec Intérimaires Santé, la couverture est automatique pour simplifier les démarches administratives. Vous n’avez tout simplement rien à faire pour adhérer (sauf adhésion anticipée) De la même façon, vous n’avez rien à faire quand vous passez d’une mission à l’autre, vous êtes toujours couvert.

Une fois votre mission terminée, vous êtes encore couvert pendant 2 mois. Dans certains cas particuliers (chômage, arrêt maladie, congé maternité) vous êtes même couvert pendant 5 mois.

Le tarif proposé par Intérimaires Santé est très attractif, et il n’a cessé de baisser depuis sa création, pour toujours vous proposer le meilleur prix (chose rendue possible grâce au nombre croissant d’adhérents). Vous ne payez que 0,0599 euro de l’heure, soit environ 9 euros par mois sur une semaine standard. Et en plus de ça, vous ne cotisez que sur les heures payées.

Comme plus de 73 000 intérimaires, vous pouvez choisir de souscrire à des options supplémentaires pour bénéficier d’un remboursement encore plus avantageux. Les options les plus plébiscitées concernent l’optique et le dentaire. Intérimaires Santé a devancé les obligations gouvernementales afin de vous offrir un remboursement optimal dans ces deux domaines.

Petit rappel, à partir du premier janvier 2020, la réforme 100% Santé entre en oeuvre. Elle va permettre à chacun de bénéficier d’un équipement optique ou auditif avec zéro reste à charge; c’est-à-dire aucun frais à payer ni à avancer. Bien entendu, cette offre ne portera que sur un nombre limité d’équipements. Pour tout le reste vous aurez un reste à charge limité grâce à Intérimaires Santé, et même très limité si vous souscrivez à des options Garanties Plus. 

Vous pouvez, également choisir de couvrir votre conjoint ou vos enfants. En 2018 plus de 60 000 conjoints et enfants bénéficiaient de la couverture Intérimaires Santé.

La mission d’Intérimaires Santé : permettre aux intérimaires d’accéder à la santé !

Si vous avez des questions, n’hésitez pas à vous rendre sur : interimairesSante.fr ou à appeler le 01 44 20 47 40.

Voici un épisode de votre web-série Ma Vie d'Intérimaire : Kady vous parle de ses bons plans sur la mutuelle Intérimaire Santé :