28/05/2019

Intérimaires Prévoyance est le régime de prévoyance des salariés intérimaires. Il couvre dès la 1ère heure l’ensemble des salariés intérimaires pour le décès, l’invalidité et les risques liés au travail (arrêt de travail suite à un accident du travail, un accident de trajet, une maladie professionnelle). Les garanties, en cas d’arrêt de travail suite à maternité, maladie ou accident de la vie privée, sont acquises pour les intérimaires dès le premier jour du mois qui suit le franchissement des 414h de mission d’intérim au cours des 12 derniers mois.

Un maintien de revenus pendant l'arrêt de travail

La prévoyance désigne la couverture des risques d’arrêt de travail, d’incapacité, d’invalidité ou de décès pour cause de maladie, d’accident ou de maternité.

Une couverture dès la 1ère heure de mission

Pendant la période d’arrêt de travail vous n’êtes plus rémunéré par votre agence d’intérim. Pour compenser la perte de votre salaire pendant votre arrêt de travail vous bénéficiez néanmoins d’indemnités journalières de la Sécurité sociale. En plus vous pouvez bénéficier d’un complément versé par le régime de prévoyance des intérimaires.

Chaque salarié intérimaire est couvert dès la première heure de mission pour les risques professionnels et les risques lourds :

• accident de travail,
• accident de trajet,
• maladie professionnelle,
• invalidité et décès.

L’indemnisation est due dès le 1^er jour d’arrêt. 

Une couverture plus importante à partir de 414 heures de mission

• les arrêts de travail liés à la vie privée sont également couverts : accident, maladie et maternité.
• L’indemnisation est calculée dès le 4^ème jour d’arrêt. 
• L’indemnisation est prolongée au-delà de la fin du contrat de mission pour tout arrêt supérieur à 10 jours.
• Couverture gratuite pendant un mois à la fin de chaque mission en cas de maladie.