Ma Vie d'intérimaire - Les bons plans du FASTT #35

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 MA VIE

d'intérimaire

 

Les bons plans du FASTT #35

Prévention des accidents du travail et conseils santé
LA SANTÉ C’EST CE QU’IL Y A DE PLUS IMPORTANT ! 
 

Retrouvez dans ce dossier de nombreuses sources d’informations et bons plans pour que vos missions d’intĂ©rim se dĂ©roulent en toute sĂ©curitĂ© et pour garder la forme.

Comment agir sur un départ de feu ?

 COACH ISSA : RÉAGIR EN CAS D’INCENDIE
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Coach Issa vous parle dans cet épisode du comportement à suivre en cas d’incendie lors d’une mission d’intĂ©rim.

Ne faites pas comme Camille, Ă©coutez ces conseils pour agir comme il faut, mĂȘme “dans le feu de l’action” !

La journée intérimaires du FASTT

 Ă‰VÈNEMENT : UNE JOURNÉE POUR VOUS !
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Bonne nouvelle pour les intĂ©rimaires puisque le FASTT a dĂ©cidĂ© de les mettre Ă  l’honneur lors de la premiĂšre “journĂ©e intĂ©rimaires”.

Un Ă©vĂšnement en ligne Ă  vivre le jeudi 14 octobre Ă  partir de 8h30. 

Le FASTT conçoit, met en Ɠuvre, pour l’ensemble des intĂ©rimaires, des aides, des services et des solutions pour faciliter leur vie quotidienne et sĂ©curiser leur vie professionnelle : Logement, santĂ©, prĂ©vention, sĂ©curitĂ©, mobilitĂ©, budget, famille, social.  Le FASTT pilote les rĂ©gimes de complĂ©mentaire santĂ© obligatoire des intĂ©rimaires, qui couvre plus de 980 000 bĂ©nĂ©ficiaires y compris entre leurs missions et celui de la prĂ©voyance qui indemnise plus de 90 000 arrĂȘts de travail chaque annĂ©e.

 
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Association Loi 1901 crĂ©Ă©e en 1992, le FASTT est financĂ©, au travers d’un accord de branche, par les entreprises de travail temporaire et gĂ©rĂ© par les partenaires sociaux (Prism’emploi, organisation reprĂ©sentant les professionnels du recrutement et de l’intĂ©rim, et les organisations syndicales reprĂ©sentatives des salariĂ©s intĂ©rimaires : CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO, UNSA).Le financement du FASTT est assurĂ©, au travers d'un accord de branche, par une contribution obligatoire de toutes les enseignes de travail temporaire (agences d'emploi), reprĂ©sentant 0,146% de la masse salariale.

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